CQP ÉLECTRICIEN DU SPECTACLE

Le CQP électricien du spectacle est enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles :

RNCP37848

Le CQP électricien du spectacle est délivré par la CPNEF-SV.

La CPNEF-SV a agréé Rig’Up Formation depuis 2014 et nous a confié la mise en œuvre à des CQP Accrocheur-Rigger et Électricien du Spectacle. Notre agrément a été reconduit jusqu’en 2028.

Il est possible de vous former et de valider ce CQP par bloc de compétences ou par la VAE : contactez-nous !

Programme

Prérequis

• Savoir compter, lire, écrire français
• Être âgé de plus de 18 ans
• Être détenteur d’un avis favorable après formation pour les habilitations électriques B1V, BR, BE manœuvre, H0.
• Posséder une certification professionnelle en électricité a minima de niveau V (CAP…),ou alors justifier d’une expérience professionnelle en électricité, dans le champ du spectacle ou en dehors, qui aura été vérifiée par un test de positionnement à l’entrée en formation.

Public concerné

Professionnels du spectacle : Techniciens plateau, son, lumière et régisseurs. De même que les salariés intermittents et permanents des structures culturelles, des sociétés prestataires de service et techniciens de lieux aménagés pour les représentations publiques, demandeurs d’emploi, réalisant ou encadrant des travaux d’ordre électrique pour les besoins d’un spectacle.

Délais d’accès et accessibilité

Délai d’accès

L’entrée en formation est possible dans un délai généralement inférieur à 2 semaines après validation de l’inscription et des prérequis, selon les disponibilités du calendrier, l’obtention du financement déterminera votre date d’entrée (4 semaines avant la date pour l’AFDAS, 3 semaines pour Mon Compte Formation). Consultez notre calendrier des sessions pour connaître les prochaines dates disponibles.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

RIG’UP FORMATION prend en compte les situations de handicap et étudie avec chaque candidat les adaptations possibles. Notre référente handicap, Juliette ALEXELINE, est disponible pour vous accompagner avant et pendant votre formation.
Contactez-nous à contact@rigupformation.fr ou au 02 49 62 43 32 pour en discuter.

Documents remis à l’apprenant

À l’entrée en formation, chaque stagiaire reçoit les documents suivants :

• Le programme détaillé de la formation
• Le règlement intérieur de l’organisme
• Le livret d’accueil présentant l’organisme, les locaux et les modalités pratiques
• La convention de formation signée entre les parties

À l’issue de la formation, un certificat de réalisation est remis à chaque stagiaire, attestant de sa participation effective à la formation.

LES EPREUVES D’EVALUATION

Afin d’obtenir le CQP, le candidat doit passer les épreuves pour chaque bloc de compétences, pour un total de 4 épreuves.

Chaque bloc de compétences du CQP Electricien du spectacle est évalué par deux épreuves certificatives :

• Bloc de compétences n°1 : une étude de cas et une mise en situation professionnelle reconstituée
• Bloc de compétences n°2 : une mise en situation professionnelle reconstituée et un entretien oral

L’ETUDE DE CAS (BC1)

Durée : 2 heures

L’étude de cas a pour objectif d’évaluer l’acquisition des compétences du bloc de compétences d’un point de vue théorique.

Un cahier des charges est créé par l’organisme de formation et présente un contexte professionnel fictif comprenant :

• Un plan d’implantation et de distribution
• Un document de repérage comportant éventuellement des écarts avec le plan d’implantation
• La liste du matériel et des équipements mis à disposition

Le candidat répond aux consignes en argumentant plus particulièrement les points suivants :

• Une chronologie/un ordonnancement de l’installation et du démontage à réaliser ;
• La liste du matériel à disposition au regard des besoins et de l’implantation sur le site ;
• Une adaptation du plan d’implantation au regard de la configuration du site et des besoins

Les résultats sont mis à la disposition du jury. Les membres du jury peuvent utiliser ces résultats pour interroger les candidats sur les sujets qui paraissent les moins bien connus/compris, afin de vérifier leurs connaissances.

LA MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE RECONSTITUEE

Mise en situation professionnelle reconstituée n°1 (BC1)

Durée : 1 heure 30

L’organisme de formation prépare les sujets et les conditions matérielles et logistiques nécessaires à la réalisation de la mise en situation professionnelle reconstituée. Toute situation de handicap est prise en compte dans la mesure où la demande a été adressée à temps par la personne concernée.

A partir d’une situation professionnelle reconstituée et organisée par l’organisme de formation, chaque candidat dispose d’un cahier des charges et est évalué sur les différents points des installations électriques du spectacle mises à disposition.

Des maquettes individuelles peuvent être préparées pour évaluer chaque candidat sur les réalisations à effectuer. Le candidat intervient sur le montage de l’installation en cohérence avec la norme NFC-15-100.

Le jury évalue les compétences d’un point de vue pratique et vérifie la maîtrise de l’ensemble des compétences prévues dans le référentiel.

Mise en situation professionnelle reconstituée n°2 (BC2)

Durée : 2 heures

L’organisme de formation prépare les sujets et les conditions matérielles et logistiques nécessaires à la réalisation de la mise en situation professionnelle reconstituée. Toute situation de handicap est prise en compte dans la mesure où elle a été adressée à temps par la personne concernée.

A partir d’une distribution électrique installée par l’organisme de formation, le candidat intervient sur l’exploitation, le contrôle et le maintien en service des installations électriques dans les mêmes conditions techniques qu’un spectacle ou un événement

Il réalise les tests, contrôles, mesures de surveillance et actions nécessaires demandées par le jury. Le jury n’intervient que lorsque c’est nécessaire et approprié.

Le jury évalue les compétences d’un point de vue pratique et vérifie la maîtrise de l’ensemble des compétences prévues dans le référentiel.

L’ENTRETIEN ORAL (BC2)

Durée : 20 minutes

Après la mise en situation professionnelle reconstituée, un temps d’échange individuel de vingt minutes est organisé avec le jury.

Celui-ci pose les questions permettant d’approfondir l’évaluation des compétences mobilisées pendant la mise en situation professionnelle reconstituée ou d’évaluer les compétences qui n’auraient pas pu être mises en œuvre.

Cet échange est l’opportunité pour le candidat de mettre en lumière les bonnes pratiques à retenir, les difficultés rencontrées, les solutions trouvées et les axes d’amélioration possibles.

LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)

Etape 1 – La recevabilité de la demande

Le candidat contacte un organisme de formation habilité à préparer le CQP et lui fait part de sa demande de passer la certification par la voie de la VAE.

L’organisme de formation fournit au candidat les documents d’information relatifs au CQP (guide, référentiel d’activités/compétences, …) et les documents nécessaires à la demande de recevabilité (Cerfa, liste des éléments attendus de preuves de l’exercice du métier, …) que le candidat remplit et lui renvoie.

Afin de justifier sa demande de VAE, le candidat doit avoir exercé en tant qu’électricien du spectacle salarié pour des employeurs du spectacle vivant (prestataires de services techniques, exploitants de lieux de spectacles vivants, producteurs-diffuseurs de spectacles vivants). Il en fournit la preuve à l’aide de bulletins de paye datant de moins de 3 ans qu’il joint à sa demande de recevabilité.

A noter, du fait des risques liés à l’exercice de la profession d’électricien du spectacle, cette fonction ne peut être effectuée que sous lien de subordination et ne peut être effectuée en aucun cas dans le cadre de la pratique amateur ou en bénévolat.

L’organisme de formation a deux mois pour étudier la recevabilité de la demande. Il informe le candidat de sa décision motivée.

Une fois l’étape de recevabilité validée, l’organisme de formation fournit au candidat :

• Le référentiel de certification ;
• Les modalités et les consignes relatives aux épreuves d’évaluation ;
• Le dossier de VAE qu’il a à réaliser ;
• la liste des documents à joindre à son dossier de VAE (attestations relatives aux prérequis, …)

Etape 2 – Le dossier VAE

Le candidat dispose de six mois pour réaliser son dossier de VAE et apporter les preuves nécessaires à la satisfaction des prérequis de la certification.

Pour réaliser son dossier de VAE, il peut se faire accompagner par l’organisme de formation s’il propose cet accompagnement ou par un autre organisme. Le candidat peut effectuer une demande de financement de l’accompagnement à la VAE auprès de financeurs.

L’ensemble des règles et consignes sont présents dans le dossier de VAE remis par l’organisme de formation.

Dans le cas où le candidat ne remplit pas le prérequis relatif aux habilitations électriques B1V, BR, BE manœuvre, H0, l’organisme de formation habilité peut lui proposer un parcours complémentaire (interne ou externe) lui permettant de satisfaire les conditions nécessaires à l’obtention de la certification.

L’ensemble des pièces justificatives sont à fournir à l’organisme de formation avant les épreuves certificatives.

Une fois le dossier de VAE transmis par le candidat à l’organisme de formation, celui-ci planifie et organise le passage des épreuves d’évaluation et l’oral devant le jury VAE du candidat.

L’organisme de formation transmet une copie du dossier VAE du candidat au jury pour qu’il l’examine.

Etape 3 – Les épreuves d’évaluation

Le candidat à la certification par la VAE doit passer les épreuves d’évaluation certificatives au même titre que les candidats par la voie de la formation.

Ainsi, l’organisme de formation prépare le passage des candidats de VAE sur des sessions d’évaluation et leur envoie une convocation.

Le candidat salarié qui fait valider les acquis de son expérience en tout ou partie pendant le temps de travail et à son initiative peut bénéficier d’un congé à cet effet de maximum 48 heures. L’employeur peut refuser cette autorisation pour des raisons de service, motivant son report sous un délai et selon des modalités définis par décret (Code du travail, Article L6422-1 et Article L6422-2).

Le candidat réalise les épreuves d’évaluation certificatives et est évalué avec le même traitement d’équité que les candidats par la voie de la formation. Le jury est composé de manière identique.

Etape 4 – L’entretien oral

En amont de l’entretien, le jury prend connaissance des résultats aux épreuves d’évaluation certificatives concernées par le parcours VAE et évalue le dossier de VAE du candidat au regard du référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation du CQP.

Pendant l’entretien, le jury échange avec le candidat pendant 45 minutes. Ce temps de questions/réponses permet au candidat de préciser et d’approfondir les situations présentées dans le dossier de VAE et de les analyser.

Etape 5 – Délibération et résultats

Après l’entretien, le jury délibère collégialement sur l’échange avec le candidat, ses résultats aux évaluations et sur son dossier VAE.

Le jury délibère sur l’attribution, l’attribution partielle ou la non-attribution de la certification par la voie de la VAE au regard des résultats aux épreuves d’évaluation, de l’entretien et du dossier VAE et de la satisfaction des prérequis. Il remplit le procès-verbal de jury et le signe.

En cas d’échec ou d’attribution partielle, le jury motive sa décision avec des commentaires et préconisations permettant au candidat de comprendre et améliorer son dossier et au certificateur de s’appuyer sur leur avis pour la décision finale.

La délivrance est organisée selon les mêmes modalités que les candidats préparant le CQP par la formation. En cas de litige, les voies de recours définis par la CPNEF-SV s’appliquent.

L’ECHELLE D’EVALUATION ET LES REGLES D’OBTENTION DE LA CERTIFICATION

L’échelle d’évaluation

L’évaluation de l’acquisition des compétences se fait sur la base d’une échelle d’évaluation. Elle est utile au candidat pour s’auto-positionner sur les compétences visées par le référentiel et au jury pour évaluer le candidat sur les modalités d’évaluation de la certification.

Cette échelle d’évaluation est la suivante :

NA		Compétence non acquise
PA		Compétence partiellement acquise
A		Compétence acquise

Les règles d’obtention d’un bloc et de la certification

Pour chaque bloc présenté, et en utilisant la grille d’évaluation du candidat, l’acquisition finale de chaque compétence est mise à débat par les membres du jury, en se basant sur les résultats du candidat aux épreuves d’évaluation, et pour les candidatures par la VAE en se basant également sur le dossier VAE et l’entretien.

Pour chaque bloc, le jury débat en vue de formuler son avis sur l’attribution ou la non-attribution du bloc de compétences. Cette décision est soumise aux conditions suivantes :

BC1	BC2
Au moins 60 % des compétences sont A Au plus 40 % des compétences sont PA Au plus 20 % des compétences sont NA	Au moins 60 % des compétences sont A Au plus 40 % des compétences sont PA Au plus 20 % des compétences sont NA

Les blocs de compétences peuvent s’acquérir séparément, de manière progressive et par des voies d’accès différentes.

Le jury débat ensuite en vue de formuler son avis sur l’attribution ou la non-attribution du CQP.

La certification est obtenue si :

• Le candidat obtient l’ensemble des blocs de compétences ;
• Le candidat prouve l’obtention des prérequis demandés par le certificateur.

Le président du jury transmet au responsable de l’organisation des épreuves de l’organisme habilité l’ensemble des résultats et des documents relatifs aux candidatures (grilles d’évaluation, …) et ses conclusions pour transmission à la CPNEF-SV, en vue de la délivrance de la certification.

Les modalités de délivrance

La CPNEF-SV vérifie la conformité des pièces relatives à la candidature et aux évaluations transmises par l’organisme habilité, et valide les résultats des candidats à la certification en vue de la délivrance du CQP. Le parchemin est paraphé par le responsable de la CPNEF-SV ou par toute personne habilitée à ce titre par le responsable.

Taux de réussite : 100 % depuis 2022 !

Équipement nécessaire

Vos chaussures de sécurité ! Mis à part cela, nous fournissons tous les autres EPI nécessaires au bon déroulement de la formation.

En application de la législation et de la jurisprudence, quel que soit le statut du stagiaire avant l’entrée en formation les Organismes de Formation sont bien assimilés à l’employeur du stagiaire, et ce jusqu’à la fin du cursus. Aussi, le Code du Travail précise que les EPI doivent être fournis par l’employeur (soit l’Organisme de Formation) à titre gratuit, en bon état de conservation et d’hygiène, et à jour des exigences réglementaires . De plus il indique que le coût des équipements ne doit pas être supporté financièrement par le salarié (par extension le stagiaire). Les EPI doivent donc être la propriété de l’Organisme de Formation et être mis à disposition gratuitement aux stagiaires pendant toute la durée de la formation. Il appartient donc bien à tout Organisme de Formation de fournir les EPI gratuitement aux stagiaires et d’en assurer l’entretien, la maintenance, le contrôle et la mise au rebut.

Financements

La formation CQP Électricien du spectacle est finançable par votre Compte Formation, France Travail, l’Afdas et autres OPCO.

Le CQP Electricien du spectacle est enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles :  Fiche RNCP37848

Le CQP Electricien du spectacle est délivré par la CPNEF-SV.

Votre VAE peut aussi être financée par Compte Formation, France Travail, l’Afdas et autres OPCO – Eligible au CPF.

OBTENIR LE CQP électricien du spectacle par la VAE

La VAE est une procédure qui vise à prouver l’acquisition de compétences en lien avec un métier et ses activités professionnelles.

La certification encadre l’évaluation de ces compétences à travers un référentiel.

Une démarche VAE n’est pas une démarche administrative mais de reconnaissance des acquis par l’expérience professionnelle du candidat. Si elle demande du temps, de l’engagement et des preuves, elle est surtout l’opportunité d’une réflexion sur son parcours professionnel.

Il vous faudra prouver vos capacités professionnelles dans le domaine de l’électricité du spectacle en décrivant précisément les connaissances et savoir-faire que vous mettez en œuvre dans votre travail, à la fois par écrit (dans un dossier qu’il vous faudra rédiger) et par oral (lors d’un entretien avec le jury). C’est pour cette raison que la VAE est une démarche formatrice : vous allez apprendre de vous-même en analysant vos pratiques, vos raisonnements, vos méthodes…

Plusieurs étapes à franchir pour obtenir le CQP Electricien du spectacle par la voie de la VAE :

1. Vérification de la recevabilité de votre demande de VAE :

Remplir un formulaire et fournir les justificatifs de votre activité d’électricien du spectacle. Vous devez avoir travaillé + de 507 heures (dont contrats de moins de 3 ans) en tant qu’ électricien du spectacle.

NOUS AVONS DEUX MOIS POUR ETUDIER LA RECEVABILITE DE VOTRE DEMANDE pour cela vous devez nous fournir les justificatifs de votre activité en tant qu’électricien du spectacle.

2. Présenter les pré requis obligatoires :

• Etre titulaire d’un CAP d’électricien ou justifier d’une expérience significative en tant qu’électricien du spectacle
• Habilitation électrique BS – BE manœuvre ou BR de moins de 3 ans

2. Livret de VAE :

Vous pourrez ensuite compléter votre livret et décrire pas à pas votre métier de rigger.

3. Passer l’examen :

Vous passerez l’examen pour les 2 blocs (QCM, épreuves pratiques et entretien avec le jury).

Taux de réussite

Actuellement, pas de demande de candidat électricien du spectacle pour une VAE.